Trong bối cảnh hạn hán của các nhà phát triển, các nhóm chuyển sang hackathons để tìm kiếm tài năng

Nếu không có đủ nhà phát triển để đi xung quanh, tại sao không đào tạo thêm một số người?

Trong bối cảnh thị trường tăng giá cho tài chính phi tập trung có các nhóm phát triển sản phẩm mới với tốc độ chóng mặt, nhu cầu đối với các nhà phát triển hợp đồng thông minh không thể cao hơn – nhưng thật không may, số lượng tài năng sẵn có không thể thấp hơn. 

Các thành viên trong nhóm từ nhiều dự án đã lên Twitter trong những tuần gần đây để tìm hiểu kỹ về nhóm tuyển dụng nông, bao gồm các đại diện từ các trụ cột nổi tiếng như Yearn.finance và SushiSwap. Các khiếu nại đến bất chấp các gói khuyến khích khổng lồ bao gồm phân bổ mã thông báo và mức lương hậu hĩnh . Nhưng bất kể các dự án cà rốt đưa ra, đơn giản là không có đủ các nhà phát triển để đi xung quanh.

Trong trường hợp không có các nhà phát triển thành lập, nhiều dự án thay vào đó đã bắt đầu nuôi dưỡng những dự án mới bằng một công cụ tuyển dụng khác thường, nhưng theo nhiều cách lý tưởng: hackathons. 

Cuối tuần trước, tổ chức đầu tư mạo hiểm đa dịch vụ Delphi Digital và IDEO CoLab đã đồng tài trợ cho một cuộc thi hackathon cuối tuần. Được thiết kế đặc biệt để ươm mầm các đội trẻ đầy triển vọng, các dự án thành công từ cuộc thi hackathon sau đó được mời tham gia một chương trình cố vấn kéo dài 11 tuần với khả năng đầu tư toàn bộ hạt giống vào cuối.

José Macedo của Delphi cho biết: “Chúng tôi đã sớm phát hiện ra rằng các sự kiện theo phong cách hackathon giúp xác định nhân tài tốt hơn so với việc đưa ra các ý tưởng có thể đầu tư. “Điều đó chủ yếu là do việc đạt được một ý tưởng có thể đầu tư trong vài ngày là thực sự khó, nhưng đó cũng là vì chúng tôi đang mô phỏng cảm giác làm việc với mọi người và xem những thứ như xu hướng hành động của họ và cách họ làm việc với những người khác. Mọi người nổi bật khá nhanh dựa trên hành vi thực tế của họ, điều này cho phép chúng tôi xác định và làm việc với tài năng dựa trên thành tích. “

Macedo gọi hackathons là “một trong những kênh chính” mà tổ chức này sử dụng để tuyển dụng và xác định các dự án ban đầu đáng đầu tư.

Tương tự như vậy, Chainlink hiện đang chạy một tập hackathon ảo để kết thúc vào ngày 11 tháng 4. Theo quản lý cộng đồng Keenan Olsen, giải thưởng 130.000 đô la đã mang lại hơn 300 bài dự án. Việc bồi dưỡng và phát triển tài năng đã được đưa vào quy trình ngay từ đầu, với nhiều hội thảo được lên lịch xuyên suốt sự kiện.

Nền tảng tài sản tổng hợp Synthetix cũng theo dõi chặt chẽ cuộc thi hackathon Chainlink, cũng như GrantsDAO của dự án đã bỏ phiếu để đồng tài trợ cho sự kiện này. Do đó, 15 dự án khác nhau đang được xây dựng dựa trên giao thức và tổ chức tự trị phi tập trung có thể xem xét tài trợ cho họ để phát triển thêm sau khi sự kiện kết thúc.

Theo Stephen Fluin, người đứng đầu bộ phận quan hệ nhà phát triển tại Chainlink Labs, hackathons là một cách tuyệt vời để các tài năng trẻ được chú ý.

“Chúng tôi tích cực thuê cả cộng đồng của mình và những người chúng tôi gặp tại các sự kiện và hackathons. Hackathons là một cách tuyệt vời để thể hiện khả năng của bạn với nhóm của chúng tôi, những người thường theo sát sự kiện, nhóm và dự án, ”anh nói.

Trong một Tweet vào thứ Sáu, Macedo tiết lộ rằng nhóm Delphi đủ lạc quan về hackathons rằng nó đang hoạt động thêm một lần nữa, chỉ một tháng sau khi kết luận:

Đó là một nguồn nhân lực mà Delphi hy vọng sẽ chính thức hóa trong những tháng tới. 

“Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một quy trình có thể lặp lại cho phép chúng tôi tìm nguồn và xác định những tài năng tuyệt vời, xây dựng các đội mạnh và sử dụng kinh nghiệm của chúng tôi để giúp hướng dẫn họ giải quyết một số vấn đề quan trọng nhất trong không gian.”

Nguồn bài viết: Trong bối cảnh hạn hán của các nhà phát triển, các nhóm chuyển sang hackathons để tìm kiếm tài năng

Click here for more...
from #Bangladesh #News aka Bangladesh News Now!!!